2005年获南京大学管理学博士（PhD）学位，现任南京大学商学院市场营销学系副教授、市场营销方向硕士生导师，南京大学人文社会科学研究院驻院学者。荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理博士（DBA）候选人，韩国国家高等教育财团(KFAC)2009年度研究基金获得者，美国康奈尔大学约翰逊商学院、韩国首尔大学工商管理学院、台湾中山大学管理学院交流学者。南京大学市场营销专业“国际市场营销学”课程教授，南京大学MBA项目、深圳大学MBA项目“危机管理”课程教授，澳门科技大学DBA项目“国际企业管理”课程教授。中国人力资源管理研究学会理事，江苏省人力资源学会常务副秘书长，美国管理学会(AoM)、欧洲学习型组织研究协会（ECLO）、中国管理研究国际学会（IACMR）研究会员，《南开管理评论》、《管理学报》等权威学术期刊及国家自然科学基金项目评审人。 近年来，在Frontiers of Business Research in China、《管理学报》、《外国经济与管理》等国内外学术期刊和学术会议上发表论文40余篇，出版学术专著《跨文化组织学习能力研究》一部，主编或参与编写《人力资源战略规划》等五部教材。主持完成国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学基金项目、省级和校级科研课题4项，企业委托项目12项。目前研究兴趣主要在于跨国公司跨文化管理、全球营销管理、危机管理、跨文化组织学习与学习型组织构建等方面。