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戚振江
浙江大学, 副教授
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1996年开始工作,主要研究领域为组织行为与人力资源管理,在《科研管理》、《科学学研究》等期刊上发表论文近二十篇,主持国家自然科学基金以及企业管理咨询课题多项,现兼任浙江省行为科学学会理事。<br>
工作经历
浙江大学
管理学院领导力与组织管理学系, 副教授, 2016-01至现在
教育经历
浙江大学
企业管理, 博士, 2002-03至2006-12
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企业理论
服务科学与工程
人力资源管理
关键词
高绩效工作系统
多样性与包容性
组织承诺
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