2014年获得浙江大学工业与组织心理学博士学位，同年10月加盟河海大学, 副教授。研究领域：包括组织行动偏误、行为决策与认知偏差、管理认知、领导力与员工建言行为、消费行为与决策。主讲课程为《管理研究方法》、《人力资源培训与开发》和《社会心理学》。主持一项国家自然科学基金青年项目。在国内外学术期刊如《Journal of Personnel Psychology》、《Journal of Management & Organization》、《心理学报》、《心理科学进展》、《外国经济与管理》、《中国人力资源开发》和《心理技术与应用》等发表论文数篇。