李永周,男,苗族,1968年11月出生,湖南绥宁人,教授,博士,博士生导师,武汉科技大学湖北产业政策与管理研究中心(湖北省普通高等学校省人文社会科学重点研究基地)主任,湖北省优化营商环境宣讲团专家库成员,湖北省政协经济委员会应用型智库专家,湖北省工业经济学会副会长,武汉市党建研究会第四届理事会特邀研究员,中国人力资源开发研究会理事,消费经济学会常务理事、学术委员会副主任委员。曾任武汉科技大学管理学院副院长(2004-2014年)。
长期从事创新性人才开发、绩效与薪酬管理、区域创新与发展管理、科技政策与管理等领域教学与科研,在创新人才网络嵌入式开发、员工绩效与薪酬管理研究领域形成优势和特色。主持国家社会科学基金、教育部人文社会科学规划基金、湖北省社会科学基金重点项目、湖北省重大调研项目、湖北省政府智力成果采购项目、湖北省软科学研究计划等省部级项目10余项,技术负责国家自然科学基金、国家社会科学基金项目6项,出版专著和教材2部,获湖北省社会科学优秀成果奖等省部级奖多项。在《中国软科学》、《管理科学》、《外国经济与管理》、《科学学与科学技术管理》等发表学术论文120余篇,其中SSCI、CSSCI 核心期刊50余篇。承担湖北省政府国资委、省教育厅、省发改委、省人才服务局、武汉市委组织部、武汉市青山区委组织部、武汉市江汉区委组织部、鄂州市政府国资委、孝感市政府国资委等地方政府专题调研、政策咨询 20余项,咨政建言报告被省部级领导肯定性批示5项,地方政府主管部门成果采纳10余项。为武钢集团、河北钢铁矿业集团、湖北联投、湖北交投、周黑鸭、鄂州城控、鄂州临空、虎门港集团、江钻股份等企业技术服务和管理咨询30余项。
教育经历
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武汉大学
经济学(创新经济、人才经济), 博士, 1998-09至2002-06
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湖南师范大学
经济学(消费经济、分配经济), 硕士, 1994-09至1997-06
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中国人民大学
劳动经济学, 助教进修班, 1991-09至1992-06
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武汉冶金建筑专科学校
劳动人事管理(人力资源管理), 专科, 1988-09至1991-07