郑刚 管理学博士、副教授，男，汉族，2004年3月毕业于浙江大学管理学院，并留校任教于浙江大学管理学院管理科学与工程系。现任系副主任。浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心（985工程二期国家哲学社会科学创新基地）创始研究成员，《技术创新管理》国家精品课程主要协调人。近5年来在国内外学术期刊及国际学术会议上共发表学术论文20余篇。主持及完成国家自然科学基金项目、国家社科重大招标项目子课题等国家级项目3项，省部级课题多项，有专著1部，编著和译著多部。近年来主要围绕全面创新管理（TIM）理论及全面协同创新等展开理论与实证研究，取得了较好的阶段性成果，与许庆瑞教授、陈劲教授等共同获得2009教育部高校优秀成果（人文社科）二等奖（排名三）、2008中国管理科学奖、2008浙江省科学技术二等奖等国家与省部级奖励多项。2011年获“浙江省之江青年社科学者行动计划”资助，入选浙江省“151人才工程”第三层次人选。拥有IPMP国际项目管理专业资质认证证书。斯坦福大学访问学者（2011-2012）。 代表性创新成果： 1.与许庆瑞教授、陈劲教授等共同提出了以“三全一协同”为特征的“全面创新管理”（TIM）这一新范式，具有理论原创性。 2.基于TIM视角，提出 “全面协同创新”的概念，就战略、技术、市场、文化、制度等各创新要素的全面协同机制问题展开深入研究。