企业留不住新员工是没有未来的

作者：陈春花

来源：企业观察家, 2019, (06): 96-97.

<正>怎么能够跟新员工谈一场轰轰烈烈的"恋爱"?最重要的是双方真的愿意在一起共同成长。据智联招聘数据显示,2019年春季有74.03%的白领有跳槽行动,较去年的69.60%有所上升,人才流动愈加频繁。商业模式里最大的挑战不是数据,也不是技术,其实是人。现实管理中,大部分人可能更关心核心管理者和中层管理者,其实新入职的员工同样需要被用心对待,他们持续在公司发展,这个公司就会有持续性。正如开篇的数据显示的那样,在今天,组织和员工之间的关系发生了改变。