安保人员胜任特征模型的构建与评价

作者：乔圆; 肖玮; 苗丹民; 黄鹏

来源：人民军医, 2013, (08): 892-894.

• 胜任特征
• 安保人员
• O*NET问卷
• 模型

目的:探讨安保人员应当具备的心理品质,为安保人员选拔和培养提供依据。方法:参照美国劳工部开发的职业信息网络系统(O*NET),对某部执行安保任务的官兵230例进行问卷调查;提取安保人员4个维度的胜任特征指标:工作能力、工作技能、工作活动及工作风格,选取各维度重要度排在前10位的指标构建安保人员胜任特征模型,并采用专家评定法和两组比较对该模型进行验证。结果:专家评定的优秀安保人员胜任特征与模型的重合率达72.5%;观察组有36项胜任特征与对照组差异显著。结论:本研究中构建的安保人员胜任特征模型初步验证有效,为开发安保人员的选拔工具和培训方案提供了依据。

• 单位
  第四军医大学