科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>党的十九大报告指出,要"实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策""让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流"。当前,国有企业全面深化改革已进入深水期、攻坚期。在互联网时代做强、做优、做大"共和国的脊梁",人才问题仍然是关键问题,仍然处于解放和发展国企生产力的中心环节。探讨如何利用好大数据、云计算等前沿技术,对于助推国企人才培训与发展工作迈上新台阶,具有非常重要的
<正>党的十九大报告指出,要"实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策""让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流"。当前,国有企业全面深化改革已进入深水期、攻坚期。在互联网时代做强、做优、做大"共和国的脊梁",人才问题仍然是关键问题,仍然处于解放和发展国企生产力的中心环节。探讨如何利用好大数据、云计算等前沿技术,对于助推国企人才培训与发展工作迈上新台阶,具有非常重要的
