本文通过一则最高院劳动争议的案例,从理论和实务中分析用餐时间是否计入工作时间这一问题。实际上我国劳动法、劳动合同法及相关法律法规均没有明确规定,存在着较大争议。用餐时间是否计入工作时间其实是与用人单位的工作岗位和工作性质分不开的,仔细分析起来对于这一问题还是有切实可行的措施可采取。
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