在推进国家治理能力现代化的宏观背景下,单位基层的治理直接影响着单位成员的工作环境,用智慧治理提升单位基层治理能力的重要性迅速彰显。智慧治理具有发掘真相、汇集众智、智慧民主、科学考核等优点,可以实现公信力、责任力、执行力、监督力、服务力等微观治理能力。实现这一目标的路径包括转变观念、平台建设、鼓励参与、工具训练、突破和扩展等手段。
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