公积金制度是我国社会保障制度的主要内容,可以为职工购房提供可靠保障,满足人们的多元化需求,促进社会的和谐稳定发展。企业在住房公积金管理工作中,应该不断提高管理效能,在增强职工归属感及向心力的同时,降低企业的发展风险,提升企业整体管理水平,为未来长远发展奠定基础。受到传统管理模式的限制,当前实践工作中仍旧面临诸多挑战,不利于企业的转型发展。本文将对企业住房公积金管理的意义进行分析,提出目前遇到的问题及原因,探索企业住房公积金管理的策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
