大型中央企业国际化人才培养机制实践探索——以中车集团永济电机公司国际化人才培养为例

作者：杨丽鹃

来源：中国培训, 2020, (03): 33-34.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2020.03.017

围绕中国中车全球一体化人力资本管理体系项目建设总体思路及要求,培养中车人具备国际化视野,构建国际化思维,开拓国际化市场等逐项工作应扎实推进、稳步实施,培养适应企业发展的国际化人才也刻不容缓。笔者以永济电机公司国际化人才培养为例,以期探索企业如何打造"选、用、育、留"一体化的国际化人才培养机制,提出我的一点思考和建议。