在我国高职教育事业中必不可少的师资队伍是兼职教师,兼职教师整体队伍的管理水平直接影响着高职教育的可持续发展。我国现阶段高职院校兼职教师在发展管理中存在着较多问题,包括培训不到位、招聘流程不够规范等等,为了促进高职教育工作的有效开展,本文以兼职教师队伍管理现状为研究主体,通过对问题的分析针对性的提出完善兼职教师管理的措施。
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