随着经济市场的快速变化,各个企业之间的竞争也越来越激烈,为了使企业能够在激烈的市场竞争中具备良好的市场竞争能力,必须要让企业做好创新与优化工作,而在这其中,人力资源管理则直接关系着企业的发展,因此,必须要做好企业的人力资源培训工作。基于此,文章主要对企业人力资源培训效果途径的优化进行分析,以供参考。
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