摘要

针对传统新任教师培训方式的规范化程度和培训实效性不高等问题,广东省佛山市南海区里水镇同声小学以"创设情境"为核心、主动参与为导向,从培训目标、培训内容、培训保障体系等方面系统构建"浸润式"校本培训模式,有效引领新任教师专业素养和教育教学能力提升。