科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着我国知识经济的快速发展，知识型人才成为医院重要资源。在医院行政、医疗、后勤等工作中，知识型员工能够有效创造知识，充分利用知识提高工作效率，而有效管理使知识型员工能够大幅提高工作效率。因此，知识型员工的管理成为人力资源管理中最重要的课题。本文通过分析知识型员工的内涵特征及知识型员工理论在医院人力资源中的分类特征，提出基于知识型员工理论在医院人力资源管理中的应用策略，以供参考。
- 单位
随着我国知识经济的快速发展，知识型人才成为医院重要资源。在医院行政、医疗、后勤等工作中，知识型员工能够有效创造知识，充分利用知识提高工作效率，而有效管理使知识型员工能够大幅提高工作效率。因此，知识型员工的管理成为人力资源管理中最重要的课题。本文通过分析知识型员工的内涵特征及知识型员工理论在医院人力资源中的分类特征，提出基于知识型员工理论在医院人力资源管理中的应用策略，以供参考。
