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摘要
党的二十大报告指出，“实践没有止境，理论创新也没有止境”。必须坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下。组织形式创新是企业适应新经济的系统性要求，是匹配数字技术自驱动的必然选择。链群合约重构企业价值创造系统和运作系统，形成按“人单合一”可聚，有新需求可散，多链群海量节点协作可控的圈层结构组织。当数字平台能够支持超网络模式的链群业务时，链群合约具备了规模服务的条件。链群合约以“序的再生产”形式，通过数字平台治理进行行为规范、资源配置、激励设置等以维系圈层组织形式。企业数字化转型要构建可聚可散可控的企业组织形式、通过复杂系统正向设计进行数字平台治理、强化整合式创新支撑作用。
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