在新医改的背景之下,公立医院只有全面推进绩效改革,才能够对资源进行充分利用,从而增强自身的核心竞争力,实现可持续发展。本文主要围绕公立医院绩效改革的实践展开分析和论述,首先介绍公立医院推进绩效改革的重要意义,然后分析公立医院在进行绩效改革创新时存在的一些挑战,并分析当下公立医院进行绩效改革进度缓慢的原因,最后提出优化公立医院绩效改革的有效举措。
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