产业化人才团队培养作为交通行业技术成果转化及产业化可持续发展的重要基石，亟须摆在重要位置，开展有针对性、差异化、高水平的人才队伍建设。文章结合产业化发展现状，针对当前产业化团队建设困局，提出健全产业化团队培养机制，通过整合各类资源，提出强化产业化团队建设的四大措施。研究发现：通过加强人才培养、强化资金保障、完善激励机制及健全评价体系，能够有效规范产业化团队建设及激发产业化团队活力，提高产业化经费使用效率和效益，培育集聚“研发+产业化”一体的复合型产业化人才。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
