本文紧跟"互联网+"时代发展步伐,以服装产业和高职教育的新变化为出发点,通过对我国高职服装专业现状的分析,进而从教学团队打造、课程体系重设、教学模式创新、评价体系完善等方面提出相关建议,探索人才培养规格与企业、社会需求接轨的有益途径,提高服装专业毕业生的就业竞争力。