为优化幼儿园管理效能,本研究通过问卷法随机抽取辽宁省569名幼儿园教师进行调查,旨在探究园长CPM领导行为现状与幼儿教师追随力、工作绩效现状以及三者间关系。研究结果表明:幼儿教师工作绩效的整体水平为中等偏上;幼儿教师工作绩效及其各个维度在园所性质上、教师学历、月收入上存在显著差异,在任教年级、教师教龄上不具有显著差异性;幼儿教师追随力在园长CPM领导行为影响幼儿教师工作绩效的过程中起着完全中介的作用。
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