我国进入社会主义新时代,企业管理的重心已经从物质资源管理转变为人力资源管理。知识是发展的基础,人才培养是发展的关键。随着科学技术不断创新完善,人力资源管理也面临巨大的挑战。基于新的经济形态,我们需要尽快完成人力资源开发模式转型,培养大量高素质人才,促进经济又好又快发展,建设社会主义现代化强国。