自《行政事业单位内部控制规范(试行)》发布以来,我国行政事业单位内部控制建设始终面临推进缓慢、制度落地效果不显著的困境,实际成效与《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》提出的总体目标存在差距。本文主要从驱动力视角分析其中的原因并提出相应对策,以供参考借鉴。