摘要

高水平教师队伍建设是我国"双高计划"的首要任务,高职院校在实际的发展过程中,教师队伍也逐渐拥有财力支撑以及环境优化等机遇。本文从"双高计划"战略发展视域下高职教师队伍迎来的机遇分析和挑战分析入手,提出了"双高计划"战略发展视域下高职院校要切实实现外引内育、完善准入制度以及退出机制、实现全面考核与多元评价齐抓的目标等有效措施,为高职院校打造高水平教师队伍提供新思路。

  • 单位
    辽宁现代服务职业技术学院