随着我国经济的快速发展,我国政府也制定了一系列的绩效评估指标。因为绩效的评估是一种目前比较先进的对于政府管理的技术与工具,并且能够显著提高政府的工作效率,能够大力推动我国政府工作的开展。但是,在我国政府的评估体系中,最主要的问题就是绩效指挥的设置,它决定了我国政府的主要工作内容与需要努力的方向。因此,我国政府应该加大对于绩效评估体系与评估指标的设计,从而推进我国的政府绩效评估工作与建设,从根本上提高我国政府的工作能力与办事效率。
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