高职人力资源管理专业的人才培养与应用型本科相比存在同质化现象,导致其市场竞争力较低。海南职业技术学院人力资源管理专业为了有效提升人才培养成效,构建了"四位一体"的实践教学体系,充分发挥学生的实践教学主体性,让学生主动参与、全面参与、深度参与,通过开放性、全方位的专业实践,提高人才培养质量,从而为高职人力资源管理专业赢得发展空间。
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