大数据时代人力资源管理创新思维探索

作者：李丹丹

来源：人才资源开发, 2022, (21): 85-86.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.21.005

<正>在这个信息技术迅猛发展的时代，人力资源管理也迎来新的变革，以网络环境为基础，运用大数据进行人力资源管理已成为当今发展的主要趋势。在大数据时代，人力资源管理的方法和内容必须改进，从而适应企业调整的战略性目标。科学应用大数据技术开展人力资源管理工作，对帮助企业吸引、储备与培养人才具有重大意义。因此，在大数据时代下分析传统意义上人力资源管理存在的不足，提出人力资源管理创新的内容，最后提出针对性的人力资源管理创新思路，以充分发挥大数据时代人力资源管理的作用。