管理企业“高管”的多重路径探析

作者：邱依

来源：科学与管理, 2010, (06): 48-51.

• 高管离职
• 激励机制
• 诚信义务
• 法律制约
• 企业文化 demission of senior managers
• incentive mechanism
• fiduciary duty
• legal restriction
• corporate culture

公司高级管理人员离职并带走公司大量人才、客户、信息等资源的现象已成为很多公司的"心头病",对高管人员离职的规制路径也成为各个学科探讨的话题。本文从公司治理、人力资源管理、法律制度和企业文化管理等多个角度对这一问题进行了探讨,提出了制度激励、法律制约和文化影响并举的管理方式。

• 单位
  北京大学