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摘要
基于2000—2013年中国工业企业和海关数据,运用工具变量法分析了关税下降对企业员工工资的影响,研究发现:最终制成品关税下降会降低出口企业员工工资,原因在于出口临界点边缘的企业在最终制成品关税下降后从国内市场转向出口市场的过程中利润下降,进而导致企业员工工资下降。中间投入品关税下降将会降低非进口企业员工工资,提高进口企业员工工资,原因在于关税下降可以通过中间投入品的"成本节约"效应和"多样化"效应提高进口企业的经营绩效。对于加工贸易和一般贸易企业,最终制成品关税下降都会降低出口企业员工工资,但中间投入品关税下降对企业员工工资的影响不同:加工贸易进口企业员工工资会下降,而一般贸易进口企业员工工资则会提高。从分区域的研究来看,最终制成品关税下降,会降低东部和西部地区出口企业员工工资,提高中部地区出口企业员工工资;中间投入品关税下降,则会提高东部和西部地区进口企业员工工资,降低中部地区进口企业员工工资。
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