本文是一例学校大专毕业生在毕业择业前期，因未被实习企业留任出现烦躁、疲惫、心神不定等不良情绪的一般心理问题案例。通过摄入性谈话、收集资料等，对咨询者的问题进行详细分析并做出诊断，确定咨询者的问题为一般心理问题。在和咨询者进行沟通协商后，确定采用合理情绪疗法，循序渐进地帮助咨询者改变不合理的认知模式，从而改变不良情绪。经过五次咨询，咨询者改变了原有的不合理信念，以积极向上的崭新状态面对未被实习企业留任这件事情。
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