现代学徒制强调产教融合，必须以企业的生产实践为平台，校企双方共同育人为主体，其中现代学徒制教学有效开展的前提与核心就是企业的充分参与。企业参与现代学徒制的困境主要有：企业对现代学徒制的理解有限，缺乏有效的内部培养、管理机制；师徒关系的构建问题；企业投入回报率的保障问题；专业机构监管的缺失问题。针对此提出了相应的对策：一是有效提升学徒留任率，降低企业成本投入风险；二是建立企业导师认证体系，提升企业导师价值；三是营造良好的职教教育舆论引导；四是成立专门的现代学徒制监管机构。
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