"一带一路"倡议自提出到发展至今,已经成为我国重大国家发展战略,并取得了令世人瞩目的成绩。但同时,我国企业国际化人才缺口巨大,这成为制约我国企业在"一带一路"沿线国家进一步发展的瓶颈。文章在界定国际化人才内涵以及国际化人才在推进"一带一路"倡议发展中的重要意义和作用的基础上,提出了促进我国企业国际化人才发展的内生、外生策略。
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