科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
公司作为一种现代企业组织形式,被认为迄今为止最有效地经济组织形式,其萌芽于古罗马时期,产生于西方的中纪,距今已有2000多年的发展历史,最早在我国出现的公司企业始于鸦片战争前的沿海地区,那时很多西方的公司在广州等地区进行对华贸易。魏源的《海国图志》中,就对英国的东印度公司就进行了详细的介绍。公司与其他经济组织形式相比而言,其最大的特点是公司的所有权与管理权分开,也就意味着,在公司平时的运行中,公司的所有者不直接参与企业的运行和管理,而是将经营权交给公司聘请的职业经理人。公司所有权和管理权的分离使公司管理成为一个新的问题,并逐渐演化为一门深奥的学科。公司管理的内容包括公司内部管理及外部管理等多个方面,经典的公司管理基础理论认为管理公司包括以下几个方面的内容:公司的激励机制、公司的监督制衡机制、公司的外部接管机制和公司的代理权竞争机制。公司的激励机制主要负责鼓励公司的董事以及经理为公司创造更多的财富,减少公司管理人的道德风险,公司的监督机制主要负责对经理和董事的管理行为进行一定的规范和评价,帮准公司更好的运营。公司外部接管机制主要负责约束经理人的行为,使其不能偏离以公司利益为主的行为宗旨。公司代理权竞争机制主要负责替换公司经营者的作用。
-
单位云南工商学院
