事业单位在管理态度和能力上无法满足网络经济时代发展的需求,在传统的人力资源管理工作中存在许多问题,文章是在网络经济时代背景下分析了事业现阶段人力资源在管理上存在的主要问题,调查发现,事业单位人力资源在对员工管理过程中对自身工作认识不足,根据人力资源管理中存在的并制订出来合理有效的解决方案。
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