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摘要
目的：构建疾病分类编码员职业岗位能力评价指标体系，为医院选拔病案编码人员和对疾病编码员职业岗位能力评价参考。方法：根据层次分析法和冰山模型理论，构建疾病分类编码员职业岗位能力评价指标体系。通过对9位疾病分类编码专家进行咨询和问卷调查，计算各评价指标的权值。结果：在对所得数据进行分析的基础上，构建了包含6个一级指标、28个二级指标的疾病分类编码员职业岗位能力评价体系模型。结论：疾病分类编码员选拔应以专业技能、沟通协作、学习创新能力为主，以集体融合性为辅。
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单位中南大学; 生命科学学院; 济宁医学院
