长久以来照顾工作的重要性被忽视，对于护工照护工作的“去权化”主要来自身体劳动和情感劳动两个方面，阻碍了护工群体的职业境况改善。对于身体劳动，护工群体通过强调职业化和道德化肯定护理工作的专业性；对于情感劳动，护工群体则从“浅层的经济回报”与“深层的情感关系”两个维度进行主体性赋权，并呈现出明显的务实性特征。照顾工作的“去权”与护工群体的主体性赋权策略影响着照护实践的质量，应该从护工的职业待遇、专业培训和行业管理制度构建专业化和人性化的照护体系，并发挥专业社会工作在护工赋权中的作用。
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