近年来,OKR(目标与关键成果)作为一种将精力聚焦到重要事情上,将个人工作同组织整体战略目标相关联的管理框架,给高校绩效管理带来了新思路。本文剖析了OKR绩效管理内涵和实施OKR绩效管理的必要性,并提出了应用型高校实施基于OKR教师绩效管理的对策。