电网企业的人才管理创新对策

作者：郑业

来源：人力资源, 2019, (20): 146.

• 电网企业
• 人才管理
• 创新

电网企业是关系国计民生的基础能源服务行业,电网企业人才有其自身特点。是管理型、技术型和技能型结合的人才结构,是电力专业和非电专业的融合体。本文从人才管理观念、管理制度和管理流程三个层面入手,论述了电网企业的人才管理创新对策。

• 单位
  中国南方电网有限责任公司超高压输电公司