近年来，旅游行业发展迅猛，对于人才的需求量及要求越来越高，越来越多的旅游企业开始将重点转向人力资源管理层面，希望通过不断创新，吸引更多业内人才，促进旅游业发展。本文在对知识经济下旅游企业人力资源管理创新重要性进行分析的基础上，探讨了当今时代旅游企业人力资源管理面临的挑战，并给予了管理模式及保障机制创新策略，以供参考。
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