强化绩效管理促进企业快速发展

作者：谭少伟; 谭奇材; 夏文龙

来源：金属制品, 2021, 47(01): 65-66.

• 企业
• 绩效管理
• 激励措施
• 薪酬制

绩效管理是现代企业评判和检验工作质量和工作效率的主要手段。积极探索优绩高效的企业经营管理模式,明确经营目标、发展方向,强化绩效管理,制订绩效计划,细化绩效考评标准;根据考评结果落实绩效薪酬制和绩效激励措施,并向全员做好绩效沟通,从而调动全员工作积极性,促进企业持续稳健发展。