随着时代的发展,企业内部环境和外部环境都发生了很大的变化,企业在某种程度上面临着很大的难题,而且企业之间的核心竞争力度也在不断的增加,总的来说还是人才的竞争。人力资源管理就是企业发展的关键,由于在实际发展中有很多企业不重视人力资源管理,导致企业人力资源管理中存在很多难题。本文主要围绕着企业人力资源管理存在的问题及完善对策进行了探究。
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