构建“三异三同”劳动竞赛组织运转新体系

来源：当代电力文化, 2020, (11): 83.

<正>近年来,国网安徽省电力有限公司统筹策划、精细组织开展种类多样、成效显著的劳动技能竞赛,逐步构建起一套基于"三异三同"理念的劳动竞赛组织运转新体系,即针对输、变、配、用等电力专业的差异性,配备同等功能的竞赛组织架构;针对竞赛活动规模的差异性,构建同等标准的组织模式;针对竞赛活动目标的差异性,制定同等效用的总结办法。