薪酬绩效管理，在公平中创新

作者：秦巧云

来源：人力资源, 2022, (11): 104-105.

<正>在市场经济快速发展的背景下，企业面临着更加激烈的市场竞争，企业间的竞争归根究底是对优秀人才的竞争。员工是企业发展的动力，员工的工作态度与工作能力会直接决定企业的市场竞争能力。企业要留住优秀人才，就要通过公平合理的薪酬机制激发员工的工作热情，提高工作绩效，在激烈的市场竞争中为企业发展注入活力。