最高6万元奖励 能否留住“青春养老人”

作者：韦晓宁

来源：科学大观园, 2020, (21): 30-31.

<正>一线养老护理员存在"三低三高"现象:社会地位低、收入待遇低、学历水平低,流动性高、职业风险高、年龄偏高。"没赶上好时候。"面对行业新政,三年前大专毕业在北京从事养老驿站运营的李笑晨说。7月13日,北京市民政局发布《北京市养老服务人才培养培训实施办法(征求意见稿)》,北京生源或北京地区院校的应届毕业生、毕业一年内的往届毕业生,进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的,拟获入职奖励数万元,标准为本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元。