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摘要
文章围绕国有企业领导干部家风建设的培训与教育策略展开系统研究。梳理了相关理论，明确了家风建设的基本概念、目标和意义，以及其在国有企业发展中举足轻重的地位。通过实证调查，深入剖析我国国有企业领导干部家风建设的现状，揭示了其中存在的问题与不足，为制定对应的培训和教育策略提供了实证依据。结合战略趋势、挑战与对策，以及新时代的机遇，展望家风建设的发展前景，为今后的家风建设指明了方向。文章还提出了未来研究的方向，包括深入探究家风建设的差异性，系统研究影响家风建设的多元因素，以及建立家风建设的效果评估标准等，为家风建设的进一步研究提供了思路。
