女性就业和职业受歧视的法理分析

作者：者荣娜

来源：法制与社会, 2013, (19): 274-275.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2013.19.134

• 女性就业
• 歧视
• 平等
• 正义

女性由于生理上与男性的区别,加上受中国古代"男尊女卑"、"三从四德"等观念的影响,导致了现在职场上人们对女性都存在一定程度上的偏见,各种直接与间接的歧视更是五花八门,这其实是对女性平等权和公平正义的严重践踏。对此,在平等的基础上,给予女性一定的差别待遇,特别的照顾,是消除对女性歧视的关键。

• 单位
  云南大学