摘要

目前我国国民经济正处于调整时期,电力系统经过多年的改革转型,经营管理理念逐渐与市场经济接轨,县级供电企业作为电力系统的最基础组织机构,强化绩效考核,提升人才资源管理及经营效益成为管理重点。本文就县级供电企业绩效管理的重要意义及面临的问题进行了分析,针对其管理提出几点对策措施。