通过分析近年来长沙市工伤劳动争议仲裁与诉讼的案例样本和数据,发现由于法律条文规定的模糊,工伤劳动争议仲裁和诉讼裁审尺度存有差异,而解决问题的重要途径是在裁审衔接背景下厘清工伤劳动争议中的疑难问题,统一裁判尺度。应通过明确仲裁的准司法性,加强案件受理、保全、执行和裁审等程序的有效衔接,以化解劳动争议纠纷。
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