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摘要
职业岗位专业能力调查系统主要目的是为建立及改革高等职业院校人才培养方案储备科学依据,并根据得出的量化指标,按照高等职业院校人才培养的一般规律,对专业课程设置进行调整。本系统以高职软件技术专业为出发点,爬取大型招聘网站数据的真实数据,通过数据清洗,高频词分析和词法分析等手段筛选主要出主要岗位技能和方向,并量化比例关系;通过连续月数据对比分析确定岗位数据变化趋势;通过自然语义分析手段自动化建立岗位能力描述。本系统的建立为大规模人才能力调查建立了客观的可行性依据。
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单位天津电子信息职业技术学院
