浅谈绩效管理

作者：张春晖

来源：山西青年, 2020, (01): 233.

• 绩效管理
• 有效沟通
• 个性化管理与激励

部分企业由于管理手段单一,绩效文化缺失,导致绩效管理流于形式,组织目标难以实现,给企业发展带来一定的阻碍。本文在绩效管理方式、沟通引导、强化激励等方面,提出一些建议供管理者参考。